在王大龙的有序安排下，收购完毕的两个工厂也是修整完毕，但是在全自动化智能化方面，目前也只有莞城这边实现了，当然也砸下了不少的资金，招聘了不少技术人员+管理人员以及一大批保安。
而工人人数的招收并没有多少，因为该工厂实现了一定的全自动化和智能化，不需要大量的工人，只要少部分的技术人员巡视车间就行，而这些技术人员大多是有经验的老师傅。
这样不仅节省了不少的人力成本，而且一定程度上提升了生产效率。
但是凤城这边，他倒是没有像莞城那样，只是在财务和监督上进行了智能化管理。
首先，因为资金问题，目前手头上的资金限制，已经不足够再打造一个跟莞城那样的全自动智能化管理的工厂。
要知道打造这样的工厂，这资金起码得千万才能稳。
还有就是，凤城这样的三线城市，人均的用工成本大约在3000-5000左右，加上招聘的大多是是本地人以及外来迁移务工人口，比莞城那样的新一线城市的人均用工成本要低。
而且基本上也不用提供住宿之类的，因为这些招聘的工人绝大多数在凤城都有住所，工厂这里只要提供两餐即可。
最后就是，许黎也是考虑到带动凤城的经济才转由招聘大量工人的，一定程度上也为一些失业人员提供就业岗位，而且工厂这边实行9小时工作制，一到点就必须下班，算是考虑到工人的身体健康。
免得在工作中发生过劳猝死的情况，那就比较麻烦了。
虽然也是招了工人，但是由于接下来要生产破晓-超体存储器，所以不会招那些短期的普工以及临时工，签约起码签半年以上，还是那种比较熟练、有点电工经验或所学专业是电子类的、做事比较踏实的二十六岁以上的工人。
要不然这临时工走了，这又得换另一批，那需要耗费大量精力的。
当然，许黎这边也会按照当地市场人均成本发放1.5倍的薪资，激励工人们踏踏实实工作。
而这一切的工作安排，许黎也整理了一份计划书让王大龙去安排了。
.....
凤城一个普通家庭内
老徐正坐在床上愁眉苦脸的，嘴里吐出一圈圈的烟云。
其实，他这是在愁自家女儿学费的问题。
老徐已经是不惑之年了，膝下有一儿一女。
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